Šajā rudenī CSR Latvia lielu uzmanību ir pievērsusi tādiem biznesa izacinājumiem kā atbildīga piegādes ķēžu vadība, sadarbības partneru izvēle un ilgtspējas mērīšana. Informāciju par šīm tēmām, kā arī citus atbildīga biznesa labās prakses tematus un jaunākās iniciatīvas apskatīsim mūsu otrajā Ziņu lapā, ko Jūs šobrīd lasāt!
Gatavojoties gada noslēgumam un izvērtējot paveikto, aicinām atcerēties, ka biznesa attiecības, kuras ir pārvarējušas krīzi, veidojas nākotnē daudz stabilākas un tās saista ne tikai finansiālas ambīcijas, bet arī kopīgas vērtības un mērķi.
– Agnese Alksne, CSR Latvia Valdes priekššēdētāja
CSR Latvia aktualitātes
Izsludinām agro pieteikšanos Atbildīga biznesa vēstnešu 7.programmai
Aicinām pieteikties uzņēmumu un organizāciju pārstāvjus – vadītājus, partnerus un speciālistus, kā arī ikvienu interesentu, kurš vēlas izprast un apgūt korporatīvās sociālās atbildības un ilgtspējas principus un apzināties savu ietekmi uz sabiedrību, vidi un nozari. Atbildīga biznesa vēstneša (ABV) programma īpaši piemērota personāla vadības, komunikācijas, ilgtspējas, vides, juridisko, darba drošības, risku vadības un mārketinga funkciju nodrošināšanai.
Programmā iegūsiet zināšanas par korporatīvo sociālo atbildību, ilgtspēju un veidiem, kā vienkārši, bet efektīvi veicināt Jūsu uzņēmuma labklājību un peļņu ilgtermiņā, kā arī saņemsiet prakstisku padomus un iedvesmojošus piemērus, ko varēsiet īstenot savā uzņēmumā. Tāpat sastapsieties ar zinošiem lektoriem un citiem līdzīgi domājošiem programmas dalībniekiem.
Pieteikšanās ir atvērta līdz 12.februārim, vietu skaits ir ierobežots. Iegūstiet plašāku informāciju par tēmām, norises laikiem un un agrās pieteikšanās atlaidēm šeit.
CSR Latvia sadarbībā ar VAS “Valsts nekustamie īpašumi” ir sagatavojis labās prakses piemērus par atbildīgu piegādes ķēžu vadību
Viena no būtiskākajām uzņēmumu ietekmes pusēm ir piegādātāji – apakšuzņēmēji. To rīcība, piegādāto produktu vai pakalpojumu, kvalitāte, drošība un atbildība, ietekmē ne tikai uzņēmuma finanšu un reputācijas riskus, bet arī riskus, kas saistīti ar cilvēku dzīvību, veselību un drošību. Lai iepazītos ar citu uzņēmumu praksi atbildīgi vadīt piegādes ķēdes, ar labo pieredzi dalīties tika aicināti tādi uzņēmumi kā Valsts nekustamie īpašumi, Schwenk Latvija, Bonava Latvija, RIMI Baltic, BM Certification, CSR Latvia un citi.
Savu praksi apakšuzņēmumu izvēlē seminārā prezentēja arī dzīvojamo māju attīstīšanas kompānija Bonava Latvija. Kā galvenos kritērijus uzņēmuma piegādātāju – apakšuzņēmumu izvēlē pārstāve minēja cenu, termiņu un kvalitāti. Uzsvars arī tika likts uz darba drošību – vienlaikus gandrīz katru dienu notiek iekšējie auditi, bet reizi 2 nedēļās arī ārējie (pārstāvji no Zviedrijas). Pēc katra projekta apakšuzņēmums tiek novērtēts iepirkumu sistēmā (“Bonava” izmanto franču sistēmu “Ivalua”), kas apakšuzņēmumam dod gala atzīmi par projektu, un, summējot visus izpildītos projektus, tiek izrēķināta uzņēmuma vidējais rādītājs, pēc kura “Bonava” vadās, izvēloties apakšuzņēmumu nākamajos iepirkumos.
Vienlaikus apakšuzņēmumus pirms līguma slēgšanas vērtē arī pēc aizpildītas anketas par darba drošību, bet darba izpildes laikā tiek lietota sistēma, kurā uzskaita darba drošības pārkāpumus un negadījumus, un iegūto informāciju izmantotu sapulcēs ar apašuzņēmumiem.
Izsaki savu viedokli un piedalies CSR Latvia iniciētā pētījumā par uzņēmēju uztveri par korporatīvo sociālo atbildību un ilgtspēju
Aptaujas mērķis ir noskaidrot Latvijas uzņēmumu uztveri par korporatīvo sociālo atbildību (KSA) un ilgtspējas nozīmi biznesa vadībā. Jūsu atbildes mums ir svarīgas neatkarīgi no tā, vai Jūsu uzņēmumam šajā sarežģītajā pārmaiņu laikā KSA/ ilgtspēja ir nozīmīga prioritāte vai maznozīmīgs jautājums Jūsu uzņēmuma darba kārtībā. Aicinām Jūs aizpildīt anketu līdz 15. decembrim.
Atstājot savu kontaktinformāciju, saņemsiet apkopoto pētījumu elektroniski, kas sniegs visaptverošu ieskatu par korporatīvas sociālās atbildības un ilgtspējas aktualitāti Latvijas uzņēmumos.
Aptaujas aizpildīšana var aizņemt 12–15 minūtes Jūsu laika. Jūsu sniegtās atbildes tiks analizētas un rezultāti apkopoti ziņojuma veidā. Būsim pateicīgi par Jūsu veltīto laiku anketas aizpildīšanai!
Biedru ziņas
Brīvprātīgā darba principu ieviešana un nostiprināšana Atea
Atea realizē plašu ilgtspējas politiku, kur viens no projektiem aizsākās 2019. gadā un, neņemot vērā šī brīža situāciju pasaulē, ir kļuvis par daļu no Atea pamata vērtībām ir “Brīvprātīgā darba principu ieviešana un nostiprināšana uzņēmumā”. Projekta ideja aizsākās, kad viens no uzņēmuma kolēģiem piedalījās CSR Latvia organizētajā programmā “Atbildīga biznesa vēstneši”.
“Kopš “Atbildīga biznesa vēstnešu” izlaiduma jūnija sākumā brīvprātīgo darbu esam izvirzījuši nu jau gluži citā līmenī – tas ir kļuvis par daļu no mūsu uzņēmuma ilgtspējas stratēģijas, ko atbalsta gan mūsu uzņēmuma vadība un darbinieki, gan Atea grupas Korporatīvās sociālās atbildības komanda,” stāsta Atea pārstāvis.
“Tā ir lieliska iespēja mūsu darbiniekiem pilnveidot sevi un kompānijas ietvaros realizēt dažādas intereses ar papildu atbalstu. Attīstot projektu tālāk, esam uzsākuši brīvprātīgā darba aktivitātes iekļaut mūsu ikdienā, aktuālākais piemērs ir komandu un departamentu saliedēšanās pasākumi, kur aicinām komandas izvēlēties saliedēšanās pasākumus ar brīvprātīgā darba aktivitātēm. Viena no pirmajām komandām, kas izmantoja šo iespēju, bija mūsu Biznesa pakalpojumu centra vadības un Personāla vadības komanda. Sadarbībā ar Pasaules Dabas Fondu viņi devās uz Ķemeru Nacionālo parku stiprināt priekškāpas.” Kā pēc pasākuma izteicās Atea Biznesa pakalpojumu centra vadītāja Alise Vilka: “Bija patiess prieks redzēt kolēģu sejās smaidu un dzirdēt, ka ikviens ir gandarīts par kopā padarīto!”.
Pasniegta otrā Aizsardzības industrijas gada balva izglītībā un zinātnē
Viens no OECD ilgtspējas dimensijām, kas minētas multinacionālo uzņēmumu korporatīvās atbildības vadlīnijās, kā arī ANO Ilgtspējas attīstības mērķis nr. 9, ir investīcijas inovācijās un zinātnē. CSR Latvia biedrs Latvijas drošības un aizsardzības industriju fderācija (DAIF Latvia) ar Latvijas Drošības un aizsardzības klastera (DAK) atbalstu, veicinot ilgtspējas mērķu sasniegšanu, organizēja un pasniedza otro Aizsardzības industrijas gada balvu izglītībā un zinātnē.
→ 1.vietu un 1500 eiro prēmiju ieguva Rīgas Stradiņa universitātes Militārās medicīnas pētījumu un studiju centra vadošais pētnieks prof. Māris Taube par pētījumu ”Līderisma rīki pašnāvību novēršanai”.
→ Arī 2.vietu un 1000 eiro prēmiju ieguva Rīgas Stradiņa universitātes Militārās medicīnas pētījumu un studiju centra pētniece, doktorante Darja Ņesteroviča par pētījumu ”Militāro apavu valkāšanas biomehāniskie aspekti un to saistība ar apakšējo ekstremitāšu pārslodzes traumām”.
→ Savukārt 3.vietu un 500 eiro prēmiju ieguva Elektronikas un datorzinātņu institūta pētnieki Mg. sc. ing. Gatis Šūpols un Mg. sc. comp. Gatis Gaigals par pētījumu ”Radio frekvenču skeneris (ANTE)”, kas veikts sadarbībā ar SIA ”DATI Group”. Atzinīgi vērtēta pētījuma pielietojamības perspektīva un ietekme kā uz drošību, tā potenciāli uz uzņēmējdarbību.
DAIF Latvija Aizsardzības industrijas gada balvas izglītībā un pētniecībā laureāti sniedz pievienoto vērtību drošībai. Tehnoloģijas drošības un aizsardzības nozaru vajadzībām top ciešā sadarbībā starp biznesu un zinātni. Šobrīd norisinās pētniecības virzienu prioritizēšana turpmākajiem gadiem. ”Aizsardzības industrijas balva ļauj apzināt un motivēt pētniekus strādāt arvien mērķtiecīgāk Latvijas un straptautiskās drošības vajadzībām. Drošība ir Latvijas un Eiropas pastāvēšanas pamatā. Par to liecina gan reģionālie konflikti, starptautiskais terorisms, elektroniskā karadarbība, migrācijas krīzes un šobrīd arī vīrusa Covid-19 radītā globālā pandēmija. Ja sabiedrība ir drošībā, aug ekonomika un labklājība, mums ir iespējas sekot lieliem mērķiem kā zaļākai un digitālākai ekonomikai un nodrošināt labāku izglītību un veselības aprūpi, ” atzīmēja DAIF Latvija valdes priekšsēdētāja Elīna Egle.
Starptautiskā Kosmetoloģijas koledža piedalās Ēbelmuižas parka ainavisko vērtību papildināšanā
Starptautiskā Kosmetoloģijas koledža sadarbībā ar SIA “Rīgas Meži” un Biznesa augstskolu “Turība” par godu katram jaunajam studentam “Dārzu un parku” profesionālo darbinieku vadībā sastādīja 90 ceriņus un sīpolpuķes, pakāpeniski izveidojot un paplašinot Ēbelmuižas parka apstādījumus purpura toņos. Ceriņu stādi ir izaudzēti tepat Latvijā – Dobelē Dārzkopības institūta stādaudzētavā.
Sadarbības mērķis ir izveidot purpurkrāsas augu apstādījumus Ēbelmuižas parkā, kuri priecēs visu cauru gadu ne tikai Rīgas un Latvijas iedzīvotājus, bet nākotnē arī ārvalstu tūristus. Tiks radīta vide, kur varēs doties atpūsties un pavadīt laiku kopā ar draugiem un ģimeni. Nākamie parka apstādīšanas darbi tiek plānoti pavasarī. Starptautiskā Kosmetoloģijas koledža un biznesa augstskola “Turība” aicina projektam pievienoties arī citus uzņēmumus un organizācijas, kam rūp apkārtējā vide.
Iniciatīvas projekti
Aktivitātes un instrumenti cilvēktirdzniecības novēršanai uzņēmumu piegādes ķēdēs
Atbildīga biznesa vēstneša programmas ietvaros absolvente no LR Iekšlietu mininstrijas Lāsma Stabiņa izvēlējās ar savu iniciatīvas projektu risināt problēmu – cilvēktirdzniecības novēršanu uzņēmumu piegādes ķēdēs. Šīs iniciatīvas rezultātā aktīvi tika iesaistīti uzņēmumu pārstāvji, lai diskutētu par kritiskiem jautājumiem piegādes ķēdēs, pārliecinoties vai tajās ir vai nav cilvēktiesību pārkāpumi, cilvēktirdzniecība vai tās pazīmes.
Notika vairāki pasākumi, kuros uzņēmumi dalījās ar labo praksi, izskaužot piegādātājus, kas neievēro uzņēmuma korporatīvās atbildības vērtības, vadlīnijas un līguma nosacījumus. Rezultātā tika izveidoti dažādi rīki uzņēmumiem ar mērķi palīdzēt tiem novērst cilvēktirdzniecības riskus. Intstrumenti tika radīti sadarbībā ar CSR LV biedriem Agnesi Alksni un Daci Kavasu.
Šobrīd visspilgtākais piemērs, kas raksturo iniciatīvas projekta ideju ir valsts iestāžu celtās apsūdzības pret Adugs Production, par cilvēktirdzniecību un tirdzniecības ķēžu, kā arī RIMI Latvija, Maxima, Elvi, u.c., reakciju uz šo apsūdzību – pārtraucot sadarbību ar šo ražotāju līdz apstākļu tālākai noskaidrošanai.
Atbildīga biznesa vēstneša VI programmas dalībnieku sasniegumi
Atbildīga biznesa vēstneša (ABV) 6. programma tika uzsākta šī gada oktobrī un noslēgsies 10. decembrī. Dalībnieki, kas piedāvās savus atbildīga biznesa iniciatīvas projektus, pārstāv tādas organizācijas kā Latvijas Mobilais Telefons, Valsts nekustamie īpašumi, Rimi Latvija, F1 Sporta centru tīkls, kā arī individuālu ekspertu Signe Millere.
Iniciatīvas projektu idejas top sadarbībā ar CSR Latvia mentoriem, lai palīdzētu uzņēmumiem nonākt pie atbilstošāka risinājuma kādam no Ilgtspējīgas attīstības mērķim (SDG jeb IAM), demonstrējot uzņemuma spēju būt daļai no risinājuma gan lokāliem, gan nacionāliem sabiedrības izaicinājumiem.
6. programmas dalībnieku iniciatīvu projekti tiks īstenoti sekojošās jomās:
- ziedošanas politikas izveide atbilstoši uzņemuma iespējām un sabiedrības vajadzībām;
- spēļu metodes pielietošana darbinieku iesaistē par vides jautājumiem;
- klientu un sabiedrības informētības veicināšana par atbildīgu patēriņu;
- darbinieku labjūtības veicināšana (ar mērķi uzlabot pārdošanas rezultātus);
- sabiedrības fiziskās veselības pārmaiņu veicināšana.
Jau esošajiem 56 Atbildīga biznesa vēstnešiem pievienosies vēl 7, savukārt iniciatīvas projektu skaits papildināsies vēl par 5, pieaugot līdz 31 kopskaitā. Seko līdzi ABV programmas aktualitātēm mūsu Facebook kontā.
Ziņas Latvijā, Eiropā un Pasaulē
Izstrādātas Latvijas banku nozares labās prakses vadlīnijas
Latvijas banku nozares labās prakses vadlīnijas izstrādātas, lai veidotu uzticamu, atbildīgu un ilgtspējīgu banku sistēmu. Tās ir 2015.gadā pieņemtās Banku Sociālās hartas atjaunota versija, mainot tās nosaukumu, lai radītu tiesisko skaidrību. Vadlīniju mērķis ir izveidot Latvijā uzticamu, atbildīgu un ilgtspējīgu banku sistēmu, kas rada priekšnoteikumus sabalansētai banku un to klientu finanšu pārvaldībai un labklājības izaugsmei ilgtermiņā.
Pētījums par tekstila aprites sistēmu Baltijas un Ziemeļvalstīs izgaismo tekstilmateriālu aprites potenciālu Baltijā
Baltijas valstīm ir potenciāls kopā ar Ziemeļvalstīm izveidot tekstila aprites sistēmu, taču politikas veidotājiem un nozares pārstāvjiem ir jārīkojas, lai šo potenciālu īstenotu. Tas ir galvenais secinājums pētījumā, ko ar Ziemeļvalstu Ministru padomes Norden fonda atbalstu veica Zaļā brīvība, konsultāciju uzņēmums PlanMiljo Dānijā, domnīca SEI Tallinn Igaunijā un sociālais uzņēmums Textale Lietuvā.
Kustība “Brands for good” veikusi aptauju, lai saprastu patērētāju ilgtspējīga dzīvesveida nolūkus un darbības
Šī gada laikā tika apkopots pētījums, kura ietvaros tika aptaujāti ASV patērētāji, ar mērķi, lai izmērītu un labāk saprastu, kādas darbības tie veic, lai ilgtspēju padarītu par realitāti. Viens no svarīgākajiem rezultātiem ir tas, ka vairāk nekā 95% aptaujāto atzina, ka cenšas piekopt ilgtspējīgu dzīvesveidu vismaz daļā laika, un pat daudzi no tiem, kas necenšas dzīvot ilgtspējīgi, veic darbības, kas ir par labu planētai, cilvēkiem un resursiem, piemēram, samazinot ūdens patēriņu vai pārtikas atkritumus vai ēdot vairāk augu valsts produktu. Šādi atklājumi sniedz lielisku ieskatu uzņēmumiem, ļaujot labāk izprast patērētāju vajadzības un sniedz iespēju tālāk pielāgot savu produktu un pakalpojumu klāstu.
Eiropas Ilgtspējīgās Attīstības Mērķu samits atskats
No 26. līdz 30. oktobrim virtuāli norisinājās CSR Europe Eiropas Ilgtspējas attīstības mērķu (IAM) samits, kurā piedalījās vairāk nekā 5500 dalībnieku, 400 runātāju un 100 augsta ranga pārstāvju no Eiropas institūcijām, kā arī valdībām, biznesa vides, pilsoniskās sabiedrības un nozaru federācijām no visas pasaules, lai diskutētu par ilgtspējīgu nākotni.
Viens no daudzajiem samita diskusiju paneļiem fokusējās uz biznesa ambīcijām virzībā uz jaunu ekonomisko modeli. 2017.gadā Spānijā izveidotās Aprites ekonomikas biznesa rīcības grupas pārstāvji dalījās ar pieredzi, atbalstot spāņu firmas pārejā uz aprites ekonomikas modeli. Aicinām noskatīties paneli šeit (nepieciešams reģistrēties).
CSR Latvia komandas vārdā vēlamies pateikt lielu paldies jums visiem par lielisku un ražīgu gadu, neskatoties uz neskaitāmajām neparedzētajām situācijām un grūtībām. Mūs vada ticība, ka mēs no šī visa iziesim stiprāki nekā jebkad agrāk.
Lai Jums mierpilni Ziemassvētki un līksms Jaunais gads!
CSR Latvia Ziņu lapas komanda
Agnese Alksne – CSR Latvia līdzdibinātāja un valdes priekššēdētāja
Krista Griķe – CSR Latvia valdes locekle
Zane Valujeva – CSR Latvia Ziņu lapas redaktore
Piesakieties turpmākai CSR Latvia Ziņu lapas saņemšanai šeit.
CSR Latvia ir atvērta jauniem biedriem. Rakstiet uz krista@ksalatvija.lv un uzziniet kā pievienoties CSR Latvia biedru pulkam.
CSR Latvia ir biedrs šādās organizācijās:
CSR Latvia sadarbības partneri:
