Atbalsts uzņēmējiem
Meistarklašu cikls “Ilgtspējas aspektu pārvaldība un vadība”
Meistarklases īpaši piemērotas uzņēmuma valdes locekļiem, vadības komandas dalībniekiem, ilgtspējas vadītājiem, kā arī citiem uzņēmuma darbiniekiem, kuriem ilgtspējas jautājumi ir kļuvuši par ikdienu.
Meistarklases iespējams apmeklēt gan kā atsevišķas nodarbības, gan kā pilnu 6 nodarbību ciklu.
Pieteikšanās iespējama arī pirms kārtējās meistarklases, vēlākais divas dienas pirms norieses datuma. Vietu skaits ierobežots.
Norises laiks: 2025. gada 13. maijs līdz 19. jūnijs.
Dalībnieki saņems sertifikātu par meistarklašu cikla (6 nodarbības) apgūšanu. Par atsevišķi apmeklētu meistarklasi dalībnieki saņems sertifikātu par meistarklases noklausīšanos.
Korporatīvā pārvaldība, kultūra un ētika. Praktiski soļi, finanses un metodes.
Praktiska darbnīca augstākā līmeņa vadības komandai, kas dos ieskatu pārvaldības kultūras veidošanā un stiprināšanā, saskaņā ar organizācijas vai uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem, vērtībām, budžeta un resursu iespējām.
Lektore: Krista Griķe
Datums: 2025. gada 13. maijs
Laiks: 9.30 – 16.00 (6 h)
CO2 aprēķina veikšanas labā prakse (1., 2., 3. tvērums), klimata risku noteikšanas soļi un klimata plāna (Climate transition plan) izveide.
Praktiska darbnīca darbieniekiem, kas strādā ar ilgtspējas tēmām un vides jautājumiem, kuru darba uzdevumos ir veidot klimata pārejas plānus (Climate transition plan) un veikt CO2 aprēķinus un izprast iespējas biznesa modeļa transformācijai.
Lektori: Jānis Brizga, Agnese Alksne-Bensone, prof. Natālija Cudečka-Puriņa
Datums: 2025. gada 22. maijs
Laiks: 12.30 – 16.30 (4 h)
Aprites ekonomika – industriālās simbiozes darbnīca – kā praktizēt dalīšanos ar resursiem?
Praktiska darbnīca darbieniekiem, kas strādā ar ilgtspējas tēmām un vides jautājumiem, kuru darba uzdevumos ir atbildība par ražošanas resursiem, izejvielām un to atlikumu samazināšanu, kontroli un iespējām tos pārkvalificēt no atkritumiem par blakus produktiem.
Lektori: prof. Natālija Cudečka-Puriņa, Evija Pudāne
Datums: 2025. gada 3. jūnijs
Laiks: 9.30 – 13.30 (4 h)
Vērtību ķēdes pienācīgas rūpības novērtējums (due dilligence) – praktiski soļi un metodes sadarbībai ar piegādātājiem un sadarbības partneriem.
Praktiska darbnīca darbiniekiem, kas strādā ar ilgtspējas tēmām un vides, kā arī cilvēktiesību jeb sociālajiem jautājumiem, kuru darba uzdevumos ir atbildība par izejvielu iepirkšanu, sadarbību ar piegādātājiem, apakšuzņēmējiem, kas darbojas uzņēmuma teritorijā vai tās vārdā veic uzticētos darbus, sadarbības veidotājiem ar klientiem un produkta/ pakalpojuma izstrādātājiem, projektētājiem.
Lektori: Agnese Alksne-Bensone, Dace Kavasa
Datums: 2025. gada 5. jūnijs
Laiks: 9.30 – 13.30 (4 h)
Dubultā būtiskuma novērtējums pēc ESRS standartiem – vērtējumu skalas praktiskie piemēri un RIO piemēri.
Praktiska darbnīca darbiniekiem, kuru uzdevumos ir identificēt un izvērtēt uzņēmuma būtiskākos ilgtspējas aspektus, apvienojot gan ietekmes uz vidi un sabiedrību, gan arī uzņēmuma pakļautību ārējiem ilgtspējas riskiem un iespējām. Dalībniekiem būs iespēja soli pa solim izprast un praktiski pielietot dubultā būtiskuma novērtējuma pieeju, kā to paredz ES ilgtspējas ziņošanas standarti (ESRS), kā arī identificēt būtiskos riskus un ietekmes savā uzņēmuma kontekstā.
Lektori: Agnese Alksne-Bensone, Ilze Garoza
Datums: 2025. gada 12. jūnijs
Laiks: 9.30 – 14.30 (4 h)
Ilgtspējas stratēģijas izveide – procesa organizēšanas labās prakses vadlīnijas un mērķu noteikšanas piemēri.
Praktiska darbnīca uzņēmumiem, kuri vēlas izveidot vai pilnveidot savu ilgtspējas stratēģiju. Darbnīcā soli pa solim tiks iziets cauri stratēģijas izstrādes procesam — sākot no ilgtspējas mērķu definēšanas un būtiskāko tēmu izvērtēšanas, līdz konkrētu rīcības virzienu un mērījumu izstrādei. Dalībnieki strādās ar sava uzņēmuma piemēru un veidos sākotnējo ilgtspējas stratēģijas karkasu.
Lektori: Agnese Alksne-Bensone
Datums: 2025. gada 19. jūnijs
Laiks: 12.00 – 16.30 (4 h)
Mentorings
“CSR Latvia” piedāvā ekspertu konsultācijas par ilgtspējas jautājumiem.
Pakalpojums ietver sesiju par šādiem jautājumiem:
- Uzņēmuma līdz šim veiktās aktivitātes korporatīvās atbildības un ilgtspējas jomā;
- Izaicinājumi uzņēmuma ilgtspējīgai pastāvēšanai;
- Operatīvās vajadzības un ilgtermiņa vajadzības;
- Potenciālie risinājumi un nepieciešamais turpmākais atbalsts.
Laiks: 2–4 h
Novērtējumi
Būtiskuma un ilgtspējas integrācija uzņēmumā novērtējums
“CSR Europe” metodika
Digitāls rīks, kurā tiek apkopota informācija no uzņēmuma (13 anketas dažādos griezumos), lai apzinātu uzņēmumam būtisko ilgtspējas aspektus.
Rezultātā uzņēmuma vadība saņem ziņojumu, kurā tiek izvērtēts rezultāts un sniegtas rekomendācijas uzlabojumiem. “CSR Latvia” piedāvā ekspertu atbalstu šīs informācijas apkopošanā un kopā ar ekspertiem no “CSR Europe” sniedz rekomendācijas un interpretē rezultātus.
Laiks: 6–8 nedēļas.
Atbildīga un caurspīdīga rīcība nodokļu politikā – pašnovērtēšanas rīks
“CSR Europe” metodika
Var palīdzēt novērtēt jūsu uzņēmuma nodokļu pieeju un kļūt par vadošo uzņēmumu pārskatāmības un atbildīgas nodokļu uzvedības jomā. Ar šo novērtējumu var noteikt uzņēmuma atbildības līmeni un nepilnības, kā arī potenciālos uzlabojumus 6 tematiskajās jomās: Nodokļu plānošanas stratēģijas, nodokļu funkciju vadības un pārvaldības, sabiedrības atklātības un atskaišu jomā, nodokļu ietekmes novērtējums uz publisko finansējumu sabiedrībai, mijiedarības novērtēšana ar nodokļu iestādēm, izvērtēt nodokļu stratēģiju (t.sk piegādes ķēdēs un teritorijās, kurās darbojas)
Piegādes ķēdes atbildīga pārvaldība – risku pašnovērtēšanas rīks
“CSR Latvia” sadarbībā ar LR Iekšlietu ministriju
Tas uzņēmumiem sniedz atbalstu, parādot riskus, kas saistīti ar darbaspēka ekspluatāciju un cilvēku tirdzniecību, un to, kā efektīvi izvairīties no iesaistīšanās šādos scenārijos. Pieci praktiski piemērojami rīki ir vērsti uz padziļinātās uzņēmuma izpētes jeb uzticamības pārbaudes (due diligence) īstenošanu un nodrošina konkrētus pasākumus, lai pārraudzītu un kontrolētu sarežģītos piegādes ķēdes tīklus, jo īpaši vietējā, valsts un Eiropas mēroga kontekstā. Šie pasākumi ietver riska novērtējumu, stratēģijas pret cilvēku tirdzniecību izstrādi, līgumpartneru pārbaudi, īpašu līguma nosacījumu iekļaušanu un darba vietas novērtējumu organizēšanu, lai novērstu darbaspēka ekspluatācijas un cilvēku tirdzniecības riskus.
Atklāta biznesa vadlīnijas 16. principi
Atklāta biznesa vadlīnijas” ir veidotas, balstoties uz “Sabiedrības par atklātību – Delna” veikto analīzi par pašreizējām biznesa integritātes datu (tostarp pretkorupcijas programmu un procedūru, organizatoriskās struktūras un politiskās iesaistes datu) publiskošanas praksēm Latvijas vērtīgākajos uzņēmumos. Principi par publiskojamajiem datiem norāda, kāda informācija uzņēmumiem būtu jāpadara pieejama. Katram principam ir vairāki apakškritēriji, kas norāda, vai tie tiek pilnībā izpildīti.
Jaunumu vēstule
“CSR Latvia” informatīvais izdevums e-formā koncentrētā veidā informē sabiedrību par aktuāliem notikumiem korporatīvās sociālās atbildības un ilgtspējas jomā Latvijā, Eiropā un pasaulē.
Tas tiek izdots reizi divos mēnešos un tajā tiek publicēti:
- jaunumi un ziņas par tiesību aktiem vai to izmaiņām, ES direktīvām, globālo organizāciju vadlīnijām, nostādnēm, pētījumiem vai rekomendācijām (piemēram, ANO, “CSR Europe”, OECD, u.c.);
- saistītajām nevalstiskajām organizācijām un to darbu;
- nozīmīgu universitāšu vai pētniecības centru pētījumu rezultāti;
- ilgstpējas un korporatīvās sociālās atbildības ekspertu viedokļu raksti;
- sociālo pētījumu analīze un rezultātu apkopojums;
- intervijas ar ekspertiem un viedokļu līderiem;
- publicēti labās prakses piemēri, kā arī atspoguļoti aktuālie notikumi biedrības “CSR Latvia” darbā.
ASV vēstniecība Rīgā atbalstīja labās prakses pieredzes stāstu publikācijas cilvēktiesību un pretkorupcijas jomā no 2021. – 2022. gadam.
Atbalstītāji
Piesaki mentoringa sesiju
“CSR Latvia” piedāvā ekspertu konsultācijas par ilgtspējas jautājumiem.
Pakalpojums ietver sesiju par šādiem jautājumiem:
- Uzņēmuma līdz šim veiktās aktivitātes korporatīvās atbildības un ilgtspējas jomā;
- Izaicinājumi uzņēmuma ilgtspējīgai pastāvēšanai;
- Operatīvās vajadzības un ilgtermiņa vajadzības;
- Potenciālie risinājumi un nepieciešamais turpmākais atbalsts.
Laiks: 2–4 h
Būtiskuma un ilgtspējas integrācija uzņēmumā novērtējums
“CSR Europe” metodika
Digitāls rīks, kurā tiek apkopota informācija no uzņēmuma (13 anketas dažādos griezumos), lai apzinātu uzņēmumam būtisko ilgtspējas aspektus.
Rezultātā uzņēmuma vadība saņem ziņojumu, kurā tiek izvērtēts rezultāts un sniegtas rekomendācijas uzlabojumiem. “CSR Latvia” piedāvā ekspertu atbalstu šīs informācijas apkopošanā un kopā ar ekspertiem no “CSR Europe” sniedz rekomendācijas un interpretē rezultātus.
Laiks: 6–8 nedēļas.
Atbildīga un caurspīdīga rīcība nodokļu politikā – pašnovērtēšanas rīks
“CSR Europe” metodika
Var palīdzēt novērtēt jūsu uzņēmuma nodokļu pieeju un kļūt par vadošo uzņēmumu pārskatāmības un atbildīgas nodokļu uzvedības jomā. Ar šo novērtējumu var noteikt uzņēmuma atbildības līmeni un nepilnības, kā arī potenciālos uzlabojumus 6 tematiskajās jomās: Nodokļu plānošanas stratēģijas, nodokļu funkciju vadības un pārvaldības, sabiedrības atklātības un atskaišu jomā, nodokļu ietekmes novērtējums uz publisko finansējumu sabiedrībai, mijiedarības novērtēšana ar nodokļu iestādēm, izvērtēt nodokļu stratēģiju (t.sk piegādes ķēdēs un teritorijās, kurās darbojas)
Piegādes ķēdes atbildīga pārvaldība – risku pašnovērtēšanas rīks
“CSR Latvia” sadarbībā ar LR Iekšlietu ministriju
Tas uzņēmumiem sniedz atbalstu, parādot riskus, kas saistīti ar darbaspēka ekspluatāciju un cilvēku tirdzniecību, un to, kā efektīvi izvairīties no iesaistīšanās šādos scenārijos. Pieci praktiski piemērojami rīki ir vērsti uz padziļinātās uzņēmuma izpētes jeb uzticamības pārbaudes (due diligence) īstenošanu un nodrošina konkrētus pasākumus, lai pārraudzītu un kontrolētu sarežģītos piegādes ķēdes tīklus, jo īpaši vietējā, valsts un Eiropas mēroga kontekstā. Šie pasākumi ietver riska novērtējumu, stratēģijas pret cilvēku tirdzniecību izstrādi, līgumpartneru pārbaudi, īpašu līguma nosacījumu iekļaušanu un darba vietas novērtējumu organizēšanu, lai novērstu darbaspēka ekspluatācijas un cilvēku tirdzniecības riskus.
Atklāta biznesa vadlīnijas 16. principi
Atklāta biznesa vadlīnijas” ir veidotas, balstoties uz “Sabiedrības par atklātību – Delna” veikto analīzi par pašreizējām biznesa integritātes datu (tostarp pretkorupcijas programmu un procedūru, organizatoriskās struktūras un politiskās iesaistes datu) publiskošanas praksēm Latvijas vērtīgākajos uzņēmumos. Principi par publiskojamajiem datiem norāda, kāda informācija uzņēmumiem būtu jāpadara pieejama. Katram principam ir vairāki apakškritēriji, kas norāda, vai tie tiek pilnībā izpildīti.
Aprites ekonomika
Biznesa inovāciju metode “Canvas” pielāgota aprites ekonomikas jautājumu risināšanai uzņēmumā.
Laiks: 3–8 h
Cilvēktiesības un bizness
Cilvēktiesību risku novērtēšana praktiskie uzdevumi; “Due Dilligence” principi un procedūras.
Laiks: 3–8 h
Atbildīgas piegādes ķēdes izveide
7 soļi atbildīgas piegādes ķēdes izveidē.
Laiks: 3–8h
Pretkorupcija un biznesa ētika
Biznesa atklātības 16 principi; pretkorupcijas risku novērtēšana dažādās amatu kategorijās; Ary Games, SIA izstrādātā ētikas dilemmas spēle.
Laiks: 6 h
Vides ietekmes aspekti un CO2 neitralitāte
“CSR Latvia ekspertu adaptētā CO2 neitralitātes stratēģiskā spēle un lekcijas par vides ietekmi.
Laiks: 6”h
ESG un ilgtspējas pārskata izstrāde
Meistarklasē tiek izmantoti standarti, kā ESG, GRI, dažādi ilgtspējas ietvari – ANO Ilgtspējas attīstības mērķi, ANO Globālais līgums un tiesību akti (nacionālajā un ES līmenī), kas regulē ilgtspējas pārskatu izveidi.
Laiks: 3 h