Labdien!
“CSR Latvija” šogad svin 10 gadu jubileju. To savulaik dibinājām, balstoties uz savām personīgajām un dažādu organizāciju vērtībām, kurās paši darbojāmies profesionāli. Tas ļāva saskatīt atšķirību un pievienoto vērtību, ja organizācija darbojas atbilstoši korporatīvās atbildības un ilgtspējas principiem. Mūsu mērķi joprojām ir:
- izglītot sabiedrību par biznesa pievienoto vērtību, ja tas darbojas atbilstoši tiesību aktiem un apzinās savu pozitīvo ietekmi, to vairo, kā arī apzinās negatīvos aspektus un tos mazina;
- virzīt izmaiņas tiesību aktos, kas atbalsta atbildīgu biznesu;
- atbalstīt tos, kas ir mūsu biedri.
Pirms pieciem gadiem uzsākām Atbildīga biznesa vēstnešu programmu, ko jau absolvējuši vairāk nekā 100 speciālisti, kuri strādā vairāk nekā 50 uzņēmumos. No šī gada sākuma uzņemam jaunus biedrus. Esam pateicīgi mūsu atbalstītājiem visu šo gadu garumā un tiem, kuri ir noticējuši, ka šādai organizācijai ir vieta un laiks augt, pilnveidoties, lai stiprinātu atbildīga biznesa sabiedrību un tās līderus.
Ar cieņu,
Agnese Alksne-Bensone
Uzņēmumu ilgtspējas un korporatīvās atbildības prioritātes 2023. gadā
Pirms gada “CSR Latvia” biedri precīzi prognozēja piecus aspektus, kas turpmāk ietekmēs uzņēmumu lēmumus, kā veidot ilgtspējas un korporatīvās atbildības stratēģijas, aktivitātes un prioritātes. Tas būs aktuāli arī 2023. gadā. Turklāt klāt nāk vēl divi aspekti. Tātad aktuālākais šogad:
- Latvijas apņemšanās ieviest klimata mērķus bez uzņēmēju iesaistīšanas bremzēs uzņēmēju interesi tos īstenot;
- uzņēmumiem aizvien biežāk būs jāziņo par saviem nefinanšu mērķiem un ilgtspējīgu biznesa praksi;
- pieaugošās prasības pēc CO2 emisijas pēdas mērījumiem uzņēmumam un produktam veicinās “zaļmaldināšanu”;
- prasības piegādes ķēdēs pieaugs, bet nebūs vienota standarta;
- arvien svarīgāka būs darba vides spēja pielāgoties jaunajai “normālajai” situācijai – kā noturēt un atgriezt darbiniekus darba vidē klātienē;
- Krievijas karš Ukrainā turpinās ietekmēt gan energoresursu pieejamību, gan nenoteiktību piegādes ķēdēs;
- uzņēmumiem vēl nav iespējas izvēlēties “gatavus” ilgtspējas speciālistus un vadītājus, tādēļ jāplāno investīcijas šo darbinieku sagatavošanā.
Plānojot “CSR Latvia” 2023. gada notikumu kalendāru un tēmas, ko vēlamies izprast padziļināti, esam ņēmuši vērā tieši šīs tendences. Tāpēc saviem biedriem piedāvāsim redzējumu, kā šos izaicinājumus varētu pārvarēt.
Šajā ziņu lapā kā allaž apskatīsim aktualitātes ilgtspējas jomā, painteresēsimies, kas jauns “CSR Latvia” biedru dzīvē, atskatīsimies uz organizācijas pasākumiem, kā arī ieskicēsim 2023. gada aktivitātes.
Radošu garu un atvērtu prātu pārmaiņām un notikumiem,
“CSR Latvia” valde
Kļūsti par “CSR Latvia” biedru!
Ja Tu pārstāvi:
- uzņēmumu,
- nevalstisku organizāciju,
- izglītības iestādi,
šī ir Tava iespēja pievienoties augošai organizācijai, kas palīdzēs orientēties dažādos ilgtspējas aspektos!
“CSR Latvia” ir jauna vizuālā identitāte un mājas lapa
Jau pieminēto 10 gadu jubileju mēs, “CSR Latvia”, gribējām atzīmēt, profesionāli pārkāpjot nākamajā līmenī. Viena lieta, kur šis solis bija vajadzīgs – mājaslapas izskats un kopējā vizuālā identitāte. Talkā nāca “Aktīvo iedzīvotāju fonda” projekts “Komunikācijas pilnveidošana un biedrības tēla stiprināšana sabiedrībā un finanšu avotu diferencēšana”. Rezultāts ir jauna mājaslapa, ko iespējams apskatīt šeit. Mājaslapā turpmāk meklē informāciju par pasākumiem un arī par cita veida atbalstu uzņēmējiem.
9. martā startē jau 11. Atbildīga biznesa vēstnešu mācību programma
Atbildīga biznesa vēstnešu mācību programma ir atbilde pieaugošajam pieprasījumam pēc ilgtspējas speciālistiem. Šādu “gatavu” speciālistu ir ļoti maz, bet nepieciešamība pēc tiem aug saistībā ar prasībām pret uzņēmumiem šajā jomā. Atbildīga biznesa vēstnešu programmā ir jāmācās vien piecas dienas!
Ko iegūst mācību dalībnieki?
- zināšanas par korporatīvo sociālo atbildību un ilgtspēju;
- kā vienkārši, bet efektīvi veicināt uzņēmuma labklājību un peļņu ilgtermiņā, apzinoties un nenonākot pretrunā sociālajiem un vides aspektiem;
- praktiskus padomus un ievesmojošus piemērus no pieredzējušiem lektoriem;
- mentoru atbalstu, lai realizētu ilgtspējas un korporatīvās atbildības iniciatīvas savā organizācijā.
Programma ir īpaši piemērota profesionāļiem, kuri ikdienā savā organizācijā nodrošina personālvadības, komunikācijas, ilgtspējas, vides, juridiskās, darba drošības, risku vadības vai mārketinga funkcijas.
Piecas pilnas darba dienas plus papildu viena vai divas lekcijas darba dienu vakaros, divu stundu mentora atbalsts ikvienam dalībniekam, kā arī ilgtspējas iniciatīvu prezentācijas un rekomendācijas programmas izlaidumā. 11. mācību programma sākas 9. martā, pieteikties iespējams līdz 27. februārim. Datumi, satura apraksts un lektori Atbildīga biznesa vēstnešu mājas lapā šeit. “CSR Latvia” biedriem ir 10% atlaide mācību maksai.
Atbildīga biznesa vēstnešu programma tiek realizēta jau piecus gadus. Ir noslēgušās 10 programmas, kurās ir realizētas 70 ilgtspējas iniciatīvas. Programmā piedalījušies vairāk nekā 50 uzņēmumi, to absolvējuši vairāk nekā 100 profesionāļi. Tagad viņi visi darbojas “Alumni” programmā, turpinot komunikāciju par aktualitātēm ilgtspējas jomā.
“CSR Latvia” programmas Atbildīga biznesa vēstneši ALUMNI kopiena
ALUMNI dibināšanas pasākums 2022. gada 30. novembrī
Kas notiek pēc tam, kad speciālisti absolvē Atbildīga biznesa vēstnešu programmu? Viņiem ir vēlme turpināt tikties, pārrunāt aktualitātes un uzzināt jaunumus. Tā radās ideja dibināt ALUMNI kopienu.
“Atbildīga biznesa vēstnešu” ALUMNI kopiena četras reizes gadā organizē tikšanos pie kāda no absolventiem ar mērķi apmainīties ar pieredzi ilgtspējas stratēģiju ieviešanas jomā. Tāpat absolventi ir ierosinājuši iniciatīvu “Drauga plecs”, dodot iespēju dalībniekiem uzzināt viedokli un saņemt padomu par svarīgākajiem ilgtspējas jautājumiem. Iespējams, nākotnē taps jaunas kopīgas iniciatīvas.
Plānotās tikšanās 2023. gadā:
- 31.03.2023. – “Atea”;
- 17.05.2023. – “Schwenk Latvija”;
- septembris – “Reitan Convenience Latvia” (“Narvesen”, “Caffeine”);
- decembris – “Amber Beverage Group”.
Kļūsti par Atbildīga biznesa vēstnesi, kas pēc tam dod iespēju pievienoties absolventu kopienai! Uzzini vairāk Atbildīga biznesa vēstnešu programmas mājas lapā.
Mums ir jauni biedri!
Organizācijai “CSR Latvia” pievienojušies:
- “Lidl Latvija”;
- “Visma Enterprise”;
- “Altavia Baltics;
- “Balcia Insurance SE”;
- “Rimi Baltic”;
- “Reitan Convenience Latvia”;
- Individuālais biedrs Santa Roberta;
- Individuālasi biedrs Laura Buivida;
- Individuālais biedrs Adriāna Kauliņa.
Ja zini kādu uzņēmumu, nevalstisko organizāciju vai izglītības iestādi, kam būtu vērtīgi pievienoties “CSR Latvia”, aicini pieteikties biedrības mājas lapā.
“CSR Latvia” biedru “Rīta kafija” katra mēneša pirmajā piektdienā
Ņemot vērā “CSR Latvia” biedru vēlēšanos tīkloties un apmainīties zināšanām un viedokļiem, katra mēneša pirmajā piektdienā no plkst. 9.30 līdz 10.30 notiek attālināta biedru tikšanās jeb virtuālā kafija. Katrā tikšanās reizē paredzēts apskatīt kādu ilgtspējas tēmu.
Tuvākie pasākumi:
- 03.03.2023. – “Ilgtspējas ziņošanas regulējums (aktualitātes)”;
- 12.05.2023. – “Ukraina – ilgtspējas dzīvotspēja kara/ krīzes apstākļos”;
- 02.06.2023. – biedru tematisko darba grupu rezultātu un aktivitāšu prezentācijas.
“CSR Latvia” valde un organizācijas biedri ir aicināti ieteikt tēmas, par kurām ir interese aprunāties ar citiem vai dzirdēt ekspertu viedokli.
Eiropas Finanšu pārskatu padomdevēju grupa apstiprina Eiropas Ilgtspējas ziņošanas standartu atjauninātās versijas
Eiropas Finanšu pārskatu padomdevēju grupa ir apstiprinājusi Eiropas Ilgtspējas ziņošanas standartu atjauninātās versijas. Standartos izklāstītas prasības attiecībā uz detalizētu korporatīvo ziņošanu par plašu vides, sociālo un pārvaldības jautājumu loku. Jaunie standarti ir daļa no Eiropas korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīvas, kas tika apstiprināta 28. novembrī.
Paredzams, ka Eiropas korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīva stāsies spēkā 2024. pārskata gadā un pirmie dokumenti tiks iesniegti 2025. gadā. Direktīvas mērķis ir nostiprināt ilgtspējas ziņošanas prasības saskaņā ar pašreizējo regulējumu. Viss, kas jāzina par Eiropas Finanšu pārskatu padomdevēju grupu, Eiropas Ilgtspējas ziņošanas standartu un citu saistīto informāciju, ir atrodams tīmekļa vietnē šeit.
“CSR Latvia” būs pārstāvēta Finanšu ministrijas darba grupā, kas spriedīs, kā šo direktīvu pielāgot Latvijas tiesību aktiem.
Biedru ziņas
Delna: Latvijas korupcijas uztveres indekss 2022. gadā ir palicis nemainīgs
Starptautiskā pretkorupcijas organizācija “Transparency International” ir publicējusi Korupcijas uztveres indeksa 2022. gada rezultātus. Salīdzinot ar 2021. gadu, Latvijas rādītājs ir nemainīgs – 59 punkti no 100 – un ir ievērojami zemāks nekā virknē citu Eiropas Savienības un Eiropas Sadarbības un attīstības organizācijas valstu.
Latvijas sniegums norāda, ka tai neizdosies sasniegt Nacionālajā attīstības plānā 2021.–2027. gadam noteikto mērķi: 2024. gadā sasniegt 64 punktus un 2027. gadā – 67 punktus. Neskatoties uz to, ka Krišjāņa Kariņa jaunās valdības deklarācijā novērtēta korupcijas mazināšanas nozīme kopējās valsts drošības spēcināšanā, tur tomēr nav aprakstīti veicamie pretkorupcijas pasākumi. “Delna” norāda: ir sajūta, ka apzināmies korupcijas negatīvo ietekmi, bet praktiski nespējam uz to iedarboties.
Plašāka informācija par Latvijas korupcijas uztveres indeksu 2022. gadā atrodama “Delnas” mājas lapā šeit.
Viens no būtiskākajiem kritiskajiem punktiem korupcijas novēršanā ir uzņēmumu apņemšanās neveikt koruptīvus darījumus. Līdz šim Latvijā uzņēmumi neizteica vēlmi publiski paust savu atbalstu cīņai ar korupciju, bet, mainoties biznesa videi un kultūrai, Latvijas uzņēmumiem ir iespēja apliecināt savu atbalstu iniciatīvai “Nulles tolerance pret korupciju” un veikt konkrētus pašakumus šādas prakses ieviešanai ne tikai savā uzņemumā, bet arī piegādes ķēdēs. “Ceram ka šī inicitīva uzlabot arī mūsu rādītājus korupcijas uztveres indeksā un nākamajā gadā šajā aspektā varēsim rezēt būtiskas izmaiņas,” norāda iniciatīvas līdzautore un “CSR Latvia” vadītāja Agnese Alksne-Bensone.
Pieteikties un atbalstīt iniciatīvu “Nulles tolerance pret korupciju” iespējams “Delna” mājas lapā šeit.
“Atea” – viens no ilgtspējas paraugiem!
“CSR Latvia” biedrs uzņēmums “Atea Global Services Ltd.”, kas ir daļa no” Atea ASA” grupas, jau otro gadu pēc kārtas tiek nosaukts par vienu no 100 ilgtspējīgākajiem uzņēmumiem pasaulē! Turklāt tagad citiem ir vēl lielāka iespēja mācīties no šī uzņēmuma visu par vides, sociālo un korporatīvo pārvaldību, jo informācija ir apkopota vienuviet un atrodama uzņēmuma globālajā tīmekļvietnē šeit. Par uzņēmuma ceļu uz ilgtspējas stratēģiju un rezultātiem “Atea” pārstāvji stāstīs “CSR Latvia” Atbildīga biznesa vēstnešu programmas Alumni pasākumā 31. martā.
Amber Beverage Group: Ilgtspēja nav modes lieta
“Mūsu uzņēmumu grupa uz ilgtspēju raugās kā uz vienu no aspektiem, kas veicina konkurētspēju tirgū. Uzskatām, ka ilgtspēja ir šeit uz palikšanu, un būtu kļūdaini lūkoties uz to tikai kā uz modes lietu. Domāju, ka tuvākajos gados ir sagaidāms vēl lielāks starptautisko organizāciju uzsvars uz ilgtspēju kā neatņemamu daļu no uzņēmējdarbības, un drīzumā visās ES valstīs ilgtspēja būs viens no dienaskārtības aktuālākajiem jautājumiem. Arī mēs šim laikam gatavojamies un veicam atbilstošus mājasdarbus, lai “Amber Beverage Group” būtu sociāli atbildīgo uzņēmumu saraksta augšgalā. Mūsu attīstības plāni ir ļoti ambiciozi, un mēs esam gatavi kļūt par ilgtspējas līderi,” žurnālam “Dienas Bizness” saka Arturs Evarts, “Amber Beverage Group” valdes loceklis, kurš uzņēmumā ir atbildīgs arī par ilgtspējas jautājumiem. Visu rakstu iespējams izlasīt uzņēmuma “LinkedIn” profilā šeit.
Kļūsti par “CSR Latvia” biedru!
Ja Tu pārstāvi:
- uzņēmumu,
- nevalstisku organizāciju,
- izglītības iestādi,
šī ir Tava iespēja pievienoties augošai organizācijai, kas palīdzēs orientēties dažādos ilgtspējas aspektos!
Ziņas Latvijā un Pasaulē
12. ANO Globālā līguma “Accenture” vadītāju attieksmes pētījums ir pieejams lejupielādei
Saskaņā ar 12. ANO Globālā līguma un “Accenture” vadītāju attieksmes pētījuma rezultātiem pasaules uzņēmumu vadītāji aicina uzņemties konkrētākas saistības ilgtspējas jomā. Šis pētījums balstās uz atziņām, ko pauduši vairāk nekā 2600 vadītāji no 128 valstīm un 18 nozarēm, tostarp arī līdz šim lielākais vadītāju daudzums no tā dēvētajām “Globālo dienvidu” valstīm – Latīņamerikas, Āfrikas, Āzijas un Okeānijas.
Šī ir jūsu iespēja iegūt ekskluzīvas atziņas no pasaulē lielākās pētniecības iniciatīvas par ilgtspējīgu vadību. Lejupielādējiet vadītāju attieksmes pētījumu šeit.
Kas ir sociāli atbildīgs publiskais iepirkums?
Publiskās iestādes var veikt publiskos iepirkumus sociāli atbildīgā veidā – pērkot ētiski ražotus produktus un pakalpojumus un izmantojot publiskās iepirkumu procedūras, lai radītu darbavietas, pienācīgus darba apstākļus, sekmētu sociālo un profesionālo iekļautību, kā arī veicinātu labākus darba nosacījumus personām ar invaliditāti un nelabvēlīgā situācijā esošiem cilvēkiem.
Lai popularizētu sociāli atbildīga iepirkuma veikšanu, domnīca “Providus” sadarbībā ar Iepirkumu uzraudzības biroju ir sagatavojusi un publicējusi informatīvu video un bukletu. To ikdienā iespējams izmantot kā palīgu, lai saprastu, vai konkrēto publisko iepirkumu var īstenot sociāli atbildīgā veidā. Informatīvie materiāli ir pieejami Iepirkumu uzraudzības biroja mājaslapā šeit.
Tagad šim jautājumam ir pievērsta uzmanība arī “CSR Latvia” veidotajā Atbildīga biznesa vēstnešu programmā, kur “Providus” pārstāve un lektore Agnese Frīdenberga skaidro sociālā iepirkuma ieviešanas iespējas. Vairāk par programmu un pieteikšanos Atbildīga biznesa vēstnešu mājaslapā šeit.
Pētījums: Latvijas iedzīvotāji sagaida stingru uzņēmumu nostāju dažādos sabiedrībai svarīgos jautājumos
Šobrīd jau 78% Latvijas iedzīvotāju sagaida, ka uzņēmumi domā ne tikai par peļņu, bet arī par sabiedrībai būtiskiem sociāliem, ekonomiskiem un politiskiem jautājumiem. Tas ir par 15% vairāk nekā 2020. gadā, kad to apstiprināja 63% mērījumā “Uzņēmumi un sabiedrības gaidas – USG 2023” aptaujāto. Turklāt vairākums jeb 59% sagaida, ka uzņēmumiem būs nostāja iedzīvotājiem svarīgos jautājumos.
Atšķirībā no iepriekšējiem gadiem, uzņēmuma vai zīmola nostāja sabiedrībai svarīgos jautājumos ir ievērojami ietekmējusi arī sabiedrības iepirkšanās paradumus. 26% aptaujāto norādīja, ka 2022. gadā ir atteikušies pirkt kādu zīmola produktu vai pārstājuši izmantot pakalpojumus uzņēmuma nostājas dēļ. Tās ir nozīmīgas izmaiņas kopš 2019. gada, kad to minēja tikai 3% aptaujāto. Līdzīgs viedoklis ir arī jautājumā par iepirkšanās paradumiem gadījumā, ja sakrīt uzņēmuma vai zīmola nostāja aktuālā jautājumā. 16% (+11% kopš 2019. gada) minēja, ka ir sākuši pirkt kāda zīmola produktus tā nostājas dēļ.
Latvijas sabiedrības gaidas attiecībā uz korporatīvo aktīvismu un vēlme pēc uzņēmumu “pilsoniskā aktīvisma” pēdējo četru gadu laikā ir būtiski pieaugusi. Savukārt sabiedrības aktīvisms, izvēloties vai boikotējot zīmolus, pieaudzis tieši Krievijas sāktā kara Ukrainā iespaidā. Mērījuma “Uzņēmumi un sabiedrības gaidas – USG 2023” rezultāti pieejami šeit.
Organizācija “Zaļā brīvība” vērš uzmanību uz nepilnībām topošajā Klimata likumā
Eiropas Savienība ir juridiski nostiprinājusi Zaļajā kursā definētos klimata pārmaiņu mērķus, pieņemot Eiropas Klimata likumu. Likuma virsmērķis ir Eiropas Savienības kopīga klimatneitralitātes sasniegšana līdz 2050. gadam, nosakot starpmērķi – līdz 2030. gadam samazināt siltumnīcefekta gāzes par 55%, salīdzinot ar 1990. gadu.
Arī Latvija aktīvi strādā pie sava nacionālā Klimata likuma, sekojot globālajai transformācijai uz klimatneitralitāti. Taču eksperti vērš uzmanību uz to, ikumprojektam ir trūkumi gan formā, gan saturā. Sīkāks iebildumu saturs publicēts organizācijas “Zaļā brīvība” mājaslapā šeit.
Nevalstisko organizāciju ziņojums par Ilgtspējīgas attīstības mērķu ieviešanu Latvijā
ANO Ekonomikas un sociālo lietu padomes pārraudzībā notiekošajā ANO Augsta līmeņa politiskajā forumā par ilgtspējīgu attīstību vidēji reizi četros gados katra valsts ziņo par ilgtspējīgas attīstības mērķu ieviešanas progresu. Arī Latvija 2022. gadā sniedza savu brīvprātīgo blakusziņojumu.
Latvijas ziņojumu izstrādāja Latvijas Platforma attīstības sadarbībai , konsultējoties ar nevalstiskajām organizācijām un jauniešiem. Ziņojumā atrodams nevalstisko organizāciju sektora kopskats, mērķu ieviešanas novērtējums un rekomendācijas. Ziņojums atrodams Latvijas Platformas attīstības sadarbībai mājaslapā šeit.
Pieejams jaunais Globālās ziņošanas iniciatīvas universālais standarts
Universālie standarti tika pārskatīti, lai izveidotu modulāru, uz nākotni vērstu sistēmu, kas reaģē uz jaunām regulējošām izmaiņām ilgtspējas ziņošanā. Tā rezultātā ikviena organizācija tagad var piemērot Globālās ziņošanas iniciatīvas standartus, lai izpildītu vairākas ziņošanas vajadzības.
Prezentācijā, kas publicēta Globālās ziņošanas iniciatīvas Globālās ziņošanas iniciatīvas YouTube kanālā, izskaidrotas galvenās izmaiņas universālajos standartos. Ilgtspējas profesionāļiem un organizācijām tie jāpiemēro visiem Globālās ziņošanas iniciatīvas ziņojumiem, sākot ar 2023. gada 1. janvāri.
100 ilgtspējīgākie uzņēmumi 2023. gadā
Šī gada 100 pasaules ilgtspējīgāko uzņēmumu saraksts “Global 100”, kas tiek veidots jau 19. gadu, atklāj, ka pārejas process uzņem apgriezienus – uzņēmumi, kas nopietni izturas pret ilgtspēju, finansiāli uzplaukst.
Lai gan “Global 100” reitingā ir maz naftas un gāzes uzņēmumu, kuru peļņa ir strauji pieaugusi enerģijas cenu kāpuma dēļ (Somijas “Neste” ir vienīgais naftas uzņēmums sarakstā), tas tomēr ir spējis pārspēt savu “Blue chip” indeksu, globālo akciju indeksu MSCI ACWI un citus vides, sociālos un pārvaldības indeksus.
Iepazīstieties ar jaunāko “Global 100” uzņēmumu sarakstu!
Publicēts Pasaules Ekonomikas foruma globālo risku ziņojums
Globālo risku ziņojuma 18. izdevumā ir aplūkota situācija uz ģeopolitiskās spriedzes un sociālekonomisko risku apvienošanās fona. Tajā apzināti nopietnākie iespējamie riski ekonomikai un sabiedrībai nākamajos divos gados.
Ziņojumu pamatā ir ikgadējais Globālo risku uztveres pētījums, kurā apkopotas svarīgākās atziņas no vairāk nekā 1200 Pasaules Ekonomikas foruma plašā tīkla ekspertiem. Tas balstīts uz pasaules atzītāko riska ekspertu kopīgo informāciju jeb kolektīvo saprātu. Ziņojuma 2023. gada izdevumā uzsvērtas vairākas jomas, kurās pasaule ir nonākusi izšķirošā pagrieziena punktā. Tas ir aicinājums rīkoties, lai kopīgi sagatavotos nākamajai krīzei, ar ko pasaule var saskarties, un tādējādi veidotu virzību uz stabilāku un noturīgāku pasauli.
Pasaules kolektīvā uzmanība tiek pievērsta “izdzīvošanai” mūsdienu krīzēs, kas ir dzīves dārdzība, sociālā un politiskā polarizācija, pārtikas un enerģijas apgāde, vāja izaugsme, ģeopolitiskā konfrontācija un citas.
Ziņojumu par globālajiem riskiem var lejupielādēt šeit.
“Ilgtspēja tehnoloģiju jomā” – lejupielādē Eiropas tehnoloģiju investoru atziņu apkopojumu
Vairāk nekā 100 Eiropas tehnoloģiju investoru atziņas un viņu darba kārtība un lēmumu pieņemšanas process attiecībā uz ilgtspēju – izredzes, iespējas un ārējie motivējošie faktori – tagad apkopots ziņojumā “Ilgtspēja tehnoloģiju jomā”. To var bez maksas lejupielādēt tīmekļa vietnē šeit.
Lūk, daži fakti, kas piesaistīja mūsu uzmanību:
- Vairāk nekā 48% investoru kā vienu no būtiskākajiem ieguldījumu kritērijiem ir izvēlējušies vides, sociālo un pārvaldības riskus un atbilstību ilgtspējīgas attīstības mērķiem (par 3% vairāk salīdzinājumā ar 2021. gada rezultātiem).
- 60% aptaujāto investoru (par 8% vairāk salīdzinājumā ar pagājušā gada aptaujas rezultātiem) pilnībā piekrīt, ka ilgtspējai jābūt neatņemamai ikviena uzņēmuma virzības sastāvdaļai.