Korporatīvā sociālā atbildības prakse Latvijā tiek organizēta fragmentāri un bieži vien nesasniedz šo principu ilgtermiņa mērķus. Dibinātāji Agnese Alksne, Elīna Egle un Eduards Filippovs izveidoja starpnozaru tīklošanās platformu – CSR Latvia, lai uzsāktu aktīvu uzņēmēju izglītošanu par korporatīvās sociālās atbildības ietekmi uz uzņēmumu ilgtspēju, iesaistot uzņēmējus un to ietekmes puses pastāvīgā dialogā. Biedrība nodibināta 2013.gada 2.janvārī.

Biedru sapulce ir augstākā CSR Latvia lēmējinstitūcija, kas tiek sasaukta vienu reizi gadā.

CSR Latvia izpildinstitūcija ir valde, kas sastāv no trīs valdes locekļiem. Valdes locekļi no sava vidus ievēl valdes priekšsēdētāju, kurš organizē valdes darbu. Valde ir tiesīga izlemt visus jautājumus, kas nav ekskluzīvā biedru sapulces kompetencē.

Statūti

Pieredze: 

CSR Latvia misija: Korporatīvā sociālā atbildība ir biznesa un sabiedrības vērtība.

CSR Latvia vīzija: uzticams partneris KSA principu ieviešanai uzņēmējdarbībā Latvijā un korporatīvās sociālās atbildības inovāciju līderis Baltijas reģionā.

CSR Latvia vērtības:

• Kompetence (starptautiska un lokāla) 
• Sadarbība 
• Atbildība 
• Līderība 

CSR Latvia mērķi:

• Biedrībā apvienot privātā, publiskā un NVO sektora organizācijas, kā arī ekspertus;
• Iniciēt uzņēmēju ietekmes pušu sadarbības projektus;
• Īstenot izglītības un mācību pasākumus, lai veidotu izpratni par korporatīvo sociālo atbildību;
• Sniegt rekomendācijas privātā, publiskā un NVO sektora organizācijām par korporatīā sociālās atbildības principu atbalstu un ieviešanu;
• Izveidot sadarbību ar ES un starptautiskajām organizācijām;
• Attīstīt komunikācijas kanālus korporatīvās sociālās atbildības principu un labās prakses popularizēšanai;
• Piesaistīt finansējumu biedrības darbībai.

• Apvienot atbildīgas uzņēmējdarbības ietekmes puses – privātā, publiskā un NVO sektora organizācijas, kā arī ekspertus, kuri atbalsta atbildīgas uzņēmējdarbības praksi un vēlas ieguldīt KSA attīstībā;
• Iniciēt uzņēmēju ietekmes pušu sadarbības projektus nacionālā, Eiropas un starptautiskā līmenī;
• Īstenot izglītības, mācību un komunikācijas pasākumus, lai veidotu izpratni par KSA Latvijas sabiedrībā un Baltijas līmenī;
• Sniegt rekomendācijas privātā, publiskā un NVO sektora organizācijām par KSA principu atbalstu un ieviešanu;
• Veidot sadarbību ar ES un starptautiskajām organizācijām, kuras pārstāv dažādas KSA jomas.

Organizācijā var iestāties jebkura rīcībspējīga fiziska un juridiska persona vai tiesībspējīga personālsabiedrība, iesniedzot noteiktas formas rakstisku pieteikumu tā apliecinot atbalstu organizācijas mērķiem.

Pieteikuma forma privātpersonām

Pieteikuma forma uzņēmumiem

Lēmumu par biedra uzņemšanu CSR Latvia pieņem valde, balstoties uz organizācijas statūtos atrunāto kārtību. 

Statūti

Uzņēmumi:

Nevalstiskās organizācijas:

Partnerorganizācijas:

Individuālie biedri:

Agnese Alksne

Pieredze: 

Asoc. profesore, Dr.oec. Tatjana Tambovceva

Būvuzņēmējdarbības un nekustamā īpašuma ekonomikas institūts, Rīgas Tehniskā Universitāte

Pieredze: 

Pieredze:  

Pieredze: 

Lelde Soti

B-Lab, Ilgtspējas eksperte

Pieredze:  

Aija Freimane

Latvijas Mākslas akadēmija, dizaina ilgtspēja

Pieredze: 

Pieredze: 

Pieredze: 

Pieredze: 

Pieredze: 

Pieredze:

Pieredze: 

CSR Latvia pārstāv biedru intereses Eiropas līmenī, kā nacionālais partneris:

CSR Europe, Mājas lapa

CSR Latvia sadarbības partneri Eiropā:

 Eiropas Komisija, Mājas lapa

CSR Latvia sadarbības partneri Baltijā:

 Lietuvas Atbildīga biznesa asociācija, Mājas lapa

Igaunijas Atbildīga biznesa organizācija, Mājas lapa

Ukrainas korporatīvās sociaļās atbildības centrs, Mājas lapa

Nīderlandes korporatīvās sociālās atbildības platforma (MVO Nederland), Mājas lapa

Dalība organizācijās:

Eiropas Komisija ir ES izpildiestāde un pārstāv kopējās ES intereses (nevis atsevišķu valstu intereses). Komisijas pamata uzdevumi:

• noteikt mērķus un prioritātes;
• ierosināt likumdošanu Parlamentam un Padomei;
• vadīt un īstenot ES politiku dažādās jomās un budžetu;
• uzraudzīt ES tiesību aktu izpildi (kopā ar ES Tiesu),
• pārstāvēt ES pasaulē (risināt sarunas par tirdzniecības nolīgumiem starp ES un citām valstīm).

2011.gada oktobrī Eiropas Komisija publicēja informatīvo ziņojumu „Jaunā Eiropas korporatīvās sociālās atbildības (KSA) politika 2011. – 2014.gadam”, kurā tika mainīti KSA akcenti, uzsverot kompāniju atbildību par ietekmi uz sabiedrību, veicot uzņēmējdarbību. Šajā definīcijā tika norādīts, ka, lai uzņēmums atbildīgi izturētos pret sabiedrību, uzņēmumu darbībā un stratēģijas pamatā jānodrošina sociālo, vides, ētikas, cilvēktiesību un patērētāju jomu uzlabošanas pasākumi, iesaistot dažādas ietekmes puses.

Lai sasniegtu informatīvā ziņojuma mērķus, tā darbības periodā no 2011.gada līdz 2014.gadam Eiropas Komisija ir izstrādājusi darbības plānu ar vairāk kā 40 pasākumiem, lai mērķtiecīgi diskutētu par izmaiņām dažādos Eiropas Savienības tiesību aktos, kas regulē, piemēram, grāmatvedības uzskaiti, publisko iepirkumu organizēšanu, ārējās tirdzniecības nosacījumus, u.c.

ES KSA stratēģijā ir minētas vēl vairākas jomas, paredzot izmaiņas ES tiesību aktos, kas ietekmēs arī Latvijas normatīvo regulējumu. Notiek karstas diskusijas starp ES dalībvalstīm par izmaiņu nepieciešamību tiesību aktos un jomām, kas sakārtojamas pašregulācijas ceļā.

ES dalībvalstis, izņemot Latviju, ir izstrādājušas nacionālās KSA stratēģijas.

Ziņojumu par stratēģijām var atrast šeit

Eiropas Komisijas stratēģija par CSR 2011. – 2014. gadam

Atjaunota ES stratēģija 2011.-2014. gadam attiecībā uz korporatīvo sociālo atbildību (latviešu valodā)

Stratēģijas īstenošana

Eiropas Komisija aicina uzņēmumus sniegt komentārus un ieteikumus par nākamajiem stratēģijas soļiem līdz 2014.gada augustam

Eirobarometra pētījums

Ietekmes pušu forums un tā dalībnieki

        ILO – International Labour organisation,  Mājas lapa

                        OECD Guidelines for Multinational Enterprises, Mājas lapa

                         OECD vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem, Mājas lapa

                                         ISO 26000, Mājas lapa

ILO – International Labour organisation – Starptautiskā darba organizācija (SDA) darbs ir ļoti svarīgs sadarbībai starp valdībām, darba ņēmējiem un darba devējiem, lai veicinātu sociālo un ekonomisko progresu. Organizācijas galvenais mērķis ir veicināt darba tiesības, pienācīgas nodarbinātības iespējas, uzlabot sociālo aizsardzību un stiprinātu dialogus par darba jautājumiem.

Unikālā trīspusējā struktūra SDA dod vienādu iespēju un balsi darbiniekiem, darba devējiem un valdībām, lai nodrošinātu, ka sociālo partneru viedoklis ir cieši atspoguļots darba standartos un veidojot politiku un programmas. 

ILO Deklarācijas

Līgumi ar starptautiskajām organizācijām dažādos kontinentos

Bizness cilvēkiem ar dažādiem traucējumiem vai nespēju. The ability factor

Bērnu darbaspēks

OECD vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem ir valdību rekomendācijas multinacionālajiem uzņēmumiem, kas paredz brīvprātīgus principus un standartus atbildīgai biznesa veikšanai.

Vadlīnijas ir akceptējušas visas OECD dalībvalstis, kā arī 11 OECD ne-dalībvalstis, kas ir pievienojušās OECD Starptautisko investīciju un multinacionālo uzņēmumu deklarācijai. Latvija šai deklarācijai pievienojās 2004. gada sākumā.

Minēto valstu valdības ir apņēmušās veicināt vadlīniju ievērošanu, rekomendējot tās ārvalstu uzņēmumiem, kas darbojas šajās valstīs un pašmāju uzņēmumiem, kas darbojas ārvalstīs.

Vadlīniju mērķis:

• nodrošināt multinacionālo uzņēmumu darbības atbilstību valdību noteiktajām politikām;

• stiprināt uzticēšanos starp multinacionālajiem uzņēmumiem un tām sabiedrībām, kurās tie darbojas;

• veicināt multinacionālo uzņēmumu ieguldījumu ilgtspējīgā attīstībā.

Vadlīnijas aptver sekojošas jomas: nodarbinātība un industriālās attiecības, vide, cilvēktiesības, patērētāju tiesības, konkurence, nodokļi, korupcijas novēršana, zinātne un tehnoloģijas, informācijas atklātība.

OECD Vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem (pilns teksts latviešu valodā):

OECD Vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem (pilns teksts angļu valodā) un informācija, kas saistīta ar Vadlīniju ieviešanu un veicināšanu

Vadlīniju ieviešana – Latvijas Nacionālais Kontaktpunkts

Kontakti: